Lowongan Pekerjaan Pusat Rehabilitasi YAKKUM

Selasa, 02 Mei 2017

Lowongan Kerja Pusat Rehabilitasi YAKKUM Yogyakarta Pusat Rehabilitasi YAKKUM merupakan lembaga non pemerintah yang bergerak dibidang kemanusiaan selama lebih dari 35 tahun dengan memberikan pelayanan kepada Penyandang Disabilitas fisik. Selain memberikan pelayanan berupa rehabilitasi secara medis, pendidikan dan ketrampilan, Pusat Rehabilitasi YAKKUM juga mendampingi masyarakat untuk membangun masyarakat yang lebih inklusif terhadap penyandang disabiltas, baik dari sisi ekonomi, sosial dan ketangguhan bencana.

Sebagai salah satu komitmen Pusat Rehabilitasi YAKKUM di dalam memberikan pelayanan yang lebih luas, maka Pusat Rehabilitasi YAKKUM membuka beberapa lowongan untuk beberapa posisi sebagai staff kontrak untuk project rehabilitaasi berbasis komunitas untuk disabilitas fisik dan disabilitas psikososial yang dilaksanakan di Propinsi D.I. Yogyakarta dan beberapa supporting staff.

Bagi anda yang tertarik untuk bergabung melayani bersama Pusat Rehabilitasi YAKKUM, berikut adalah beberapa lowongan yang kami butuhkan sebagai berikut:

 

1. Psychosocial Officer ( 1 orang) :

Project “Community Empowerment for Psychosocial Health, Livelihood and Emergency Resilience in Yogyakarta (Pemberdayaan Masyarakat untuk Kesehatan Psikososial, Livelihood dan Ketangguhan Bencana di Yogyakarta)” posisi yang ditawarkan adalah :

Deskripsi pekerjaan :

  • • Mendampingi (home visit) Orang Dengan Disabilitas Psikososial dan keluarganya dari segi psikologis (konseling).
  • • Bekerjasama dengan Community Organizer dan stakeholder dalam memberikan penguatan sosial kepada Orang Dengan Disabilitas Psikososial dan keluarganya.
  • • Mendampingi Orang Dengan Disabilitas Psikososial dan keluarganya secara sistematis dan terencana.
  • • Melaporkan tantangan dan progres di lapangan kepada Project Manager serta menawarkan solusi alternatif pemecahannya.
  • • Membuat laporan kegiatan termasuk administrasi project di tingkat lapangan dan perkembangan kelompok dampingan Persyaratan :
  • • Minimal pendidikan S1 Psikologi / Hukum
  • • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sejenis terutama pengalaman melakukan pendampingan masyarakat.
  • • Memiliki SIM C dan bersedia untuk bekerja di lapangan.
  • • Mampu mengoperasikan computer secara advance (MS Office).
  • • Mampu bekerja di dalam tim dan berkoordinasi lintas bidang.
  • • Pemahaman dasar terhadap konteks lokal, peka, dan dinamis terhadap budaya lokal.
  • • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, orientasi pada proses dan pencapaian hasil serta dilengkapi dengan kemampuan berkomunikasi yang efektif.
  • • Mampu bekerja dalam tekanan dan dateline yang ketat.
  • • Jujur, berdedikasi tinggi dan bertanggungjawab terhadap tugas

 

2. Supporting staff

1. Staff HRD Deskripsi pekerjaan :

a. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku.

b. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra lembaga.

c. Melakukan koordinasi ke bidang lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.

d. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menggunakan alat tes yang sesuai sekaligus memberikan rekomendasi kandidat yang terpilih.

e. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja.

f. Mengurus administrasi personalia ( payroll, cuti, BPJS, data karyawan, lembur, perjalanan dinas, medical, asuransi, pajak dll ).

g. Melakukan proses training staff dan segala administrasi training, dan membuat laporan pelaksanaannya.

Persyaratan ?

Minimal pendidikan S1 Psikologi / Hukum ?

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sejenis, diutamakan yang berkaitan dengan proses rekrutmen , pelatihan karyawan dan ketenagakerjaan. ?

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik ?

Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat. ?

Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di lembaga secara efektif. ?

Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll. ?

Mampu mengoperasikan computer advance (Ms.Office) ?

Bisa berbahasa inggris (Nilai lebih) ?

Memiliki sim C ?

Mampu bekerja dalam tekanan dan dateline yang ketat. ?

Jujur, berdedikasi tinggi dan bertanggungjawab terhadap tugas.  

 

3. Staff Logistik alat bantu mobilitas.

  • • Melaksanakan tata administrasi penerimaan dan pengeluaran barang dari dan ke gudang sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang ditetapkan. ( sesuai SOP ).
  • • Melaksanakan tata penyimpanan barang di gudang, menjaga keamanan, kebersihan dan ketertiban gudang serta melakukan stock opname secara berkala sesuai yang telah ditetapkan. ( sesuai SOP ).
  • • Mencocokkan tingkat stock yang tertera dalam kartu meja dengan yang ada pada kartu gudang.
  • • Mengajukan permintaan penambahan stock barang dengan membuat surat permintaaan barang yang ditujukan kepada bagian logistik umum. ( sesuai SOP ).
  • • Menjamin kerjasama yang konstruktif dengan atasan, rekan kerja dan pihak luar yang relevan.
  • • Melakukan penerimaan barang dan meneliti apakah barang yang sesuai dengan faktur pembelian dan surat pesanan. ( sesuai SOP ).
  • • Mengecek kesesuaian antara surat pesanan (SP) pembelian dengan fakturnya.
  • • Membuat Bukti Barang Masuk (BBM).
  • • Membuat laporan bulanan stock barang kepada atasan langsung.
  • • Menyiapkan barang sesuai dengan surat pesanan (SP) dari relasi untuk dikirim.

Persyaratan :

1. Minimal pendidikan S1

2. Memiliki pengalaman minimal

3 tahun di bidang yang sejenis 3. Memiliki jiwa pemimpin

4. Jujur dan tegas serta dapat dipercaya

5. Menguasai dunia pergudangan

6. Disiplin, cekatan dan teliti

7. Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat

8. Bertanggung jawab dan dapat memotivasi

9. Memiliki komitmen dan motivasi kerja yang tinggi

10. Bertanggung jawab dan dapat berkomunikasi dengan baik

11. Mampu mengoperasikan computer advance (Ms.Office)

12. Bisa berbahasa inggris (Nilai lebih)

13. Memiliki sim C

14. Mampu bekerja dalam tekanan dan dateline yang ketat.

 

Silahkan kirim Surat lamaran kerja (Aplication Letter) :

Pusat Rehabilitasi YAKKUM UP. Bagian HRD JL. Kaliurang km 13,5 Besi, Yogyakarta

Email : support@rehabilitasi-yakkum.or.id; support@rehabilitasi-yakkum.org; gitapry@yahoo.co.id dengan melampirkan :

a. Pas photo 4x6

b. Daftar Riwayat Hidup (Curiculum Vitae)

c. Fotokopi Ijasah terakhir dan transkrip nilai (nilai ujian akhir kelulusan)

d. Fotokopi identitas KTP dan/ SIM

e. Fotokopi sertifikat dan/penghargaan

f. Fotokopi surat referensi/rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya (jika ada)

g. Fotocopy SKCK h. Hanya yang memenuhi kualifikasi dan lolos seleksi administrasi yang akan dipanggil untuk tahapan seleksi selanjutnya.